6月4日，学校纪委副书记张升深入体育学院开展2026届毕业生就业、考研工作调研式监督，学院领导班子、毕业班辅导员及相关就业工作负责人参加本次调会。
座谈会上，学院党委书记全面汇报了学院2026届就业工作推进情况。围绕毕业生基本情况、就业工作进度、精准就业帮扶、校企拓岗、就业育人建设及重点群体帮扶等重点工作进行总结，并客观剖析了当前就业工作存在的短板不足，详细明确了下一阶段就业攻坚任务与整改提升举措。随后，院长专项汇报了学院考研工作开展情况，深入分析了学生考研认知、备考心态等现状，精准指出学院考研率偏低的突出问题及深层原因。
在认真听取汇报后，张升书记对体育学院就业与考研工作取得的阶段性成效给予充分肯定。他表示，学院常态化开展就业服务、落实针对性帮扶，同时推进考研教育前置，在大一新生军训结束后及早开展考研引领指导、抓实学风建设，推动考研工作常态化、日常化推进，工作举措扎实有效。他重点强调，要充分发挥考研上岸毕业生的榜样帮带作用，依托优秀学子经验分享，为大一新生普及考研方法、备考技巧，夯实学院考研升学基础。
张升书记指出，就业工作是高校立德树人的关键环节，是检验人才培养质量的重要标尺。体育专业就业工作需立足专业特色、贴合行业需求，精准施策、靶向发力。针对学院后续重点工作，他提出四项明确要求。一是提高政治站位，压实全员工作责任，细化就业工作台账，落实专人负责制，层层压实任务，筑牢就业工作底线。二是聚焦短板弱项，针对毕业生就业痛点与工作薄弱环节，优化分类帮扶方案，精准推进就业攻坚工作。三是深挖专业优势，深化产教融合与校企合作，主动对接体育培训、赛事运营、全民健身、校园体育等优质领域，拓宽毕业生就业赛道。四是强化就业育人，常态化开展职业规划、求职技能培训，纠正学生就业认知偏差，引导学生树立科学正向的就业观、择业观。
此次专项调研进一步理清了学院就业、考研工作思路，明确了后续工作重点与推进路径。下一步，体育学院将以此次调研为契机，紧盯工作目标，抓实抓细就业服务、考研帮扶各项工作，持续优化就业育人体系，破解工作难点，不断提升毕业生就业质量与升学水平，推动学院人才培养工作再上新台阶。
